为响应国家养老服务人才职业化发展号召，唐山职业技术学院启动长期照护师（五级）“考前冲刺”培训班，并持续推进2026年全年培训工作。作为全国党建工作样板支部培育建设单位，护理系教工党支部以此次教师培训与交流为纽带，推动党员教师牵头优化培训体系，在夯实师资专业能力的同时，将党建工作与技能人才培养深度融合，为养老服务领域输送高质量“生力军”。

一、党员教师反馈：锚定“标准+实效”破解培训痛点

围绕长期照护师职业技能等级认定标准，培训聚焦职业基本素质、理论知识与操作技能三大模块展开，护理系教工党支部教师结合教学实践形成系统反馈。党支部书记马征指出：“长护培训兼具专业性与实践性，党员教师需率先把握‘考试标准’与‘岗位需求’的衔接点，让培训既保通过率更重实操力”。

多位党员教师精准剖析培训关键问题：一是理论教学需强化政策与实操的结合，如将国家医保政策融入照护流程讲解，避免“学考脱节”；二是实操训练应增设高仿真场景，针对失能老人照护、应急处置等高频考点设计专项模块；三是需建立“训后复盘”机制，通过学员反馈动态优化教学方法。临床护理教研室党员教师补充道：“照护工作重人文，培训中要特别融入沟通技巧指导，这是职业素养的核心，也是考试隐性考点”。

二、实践优化路径：从交流研讨到体系升级

以教师交流为契机，护理系教工党支部发挥组织优势，牵头构建“三维优化”培训体系。在内容设计上，党员教师联合行业专家梳理考试大纲，提炼出生活照护精细化操作、基础护理标准流程等核心模块，编制《长护考前重点手册》；在场景搭建上，改造实训场地模拟家庭照护环境，配置智能评估设备强化实操演练；在方法创新上，采用“理论精讲+分组实训+模拟考核”模式，由党员教师担任组长开展“一对一”指导。

青年党员教师分享道：“交流中发现学员基础差异大，我们设计了‘基础通关 + 重点突破’双轨训练法，既保障全员掌握核心技能，又为薄弱学员定制补训方案”。这种“党员带头、师生联动”的模式，让培训从“标准化输送”转向“精准化培育”。

三、党建深度赋能：以技能培育践行育人使命

此次教师培训与交流的成效，最终落脚于样板支部建设与民生需求的同频共振。作为支部“党建+社会服务”品牌的重要实践，长护培训精准对接老龄化社会需求，通过党员教师示范引领，将“为党育人、为国育才”使命转化为具体行动——截至目前，首期培训班已通过模拟考核优化3项教学环节，形成的标准化培训方案正逐步推广。

支部已将长护培训纳入“三教”改革重点项目，计划以党员教师为核心组建“长护师资工作室”，联动临床机构建立“训-考-就业”衔接机制，实现“培训一批、持证一批、就业一批”的良性循环。这种“党建引领专业建设、专业服务社会需求”的路径，不仅为养老服务行业注入专业力量，更以务实举措夯实了全国党建工作样板支部的建设根基。（护理系）

培训现场

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