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石家庄邮电职业技术学院: 打造校企思政育人“生态圈”
发布时间:2024-01-03  查看次数:
 “培养什么人、怎样培养人、为谁培养人”是教育的根本问题,也是建设教育强国的核心课题。在推进中国式现代化的伟大实践中,在构建现代产业体系进程中,职业教育扮演着至关重要的角色。新时代,高职院校肩负培养高素质技术技能人才的责任,应当不辱使命、发力作为,为助推产业转型升级提供人才支撑、贡献智慧力量。

育人的根本在于立德。作为中国邮政所属唯一高校,办学68年来,石家庄邮电职业技术学院始终高度重视思政育人工作,坚持“立足邮政、服务邮政”办学定位,聚焦“德技并修”培养目标,通过建强“大师资”、拓新“大课堂”、构筑“大平台”,全面推进“大思政课”建设落实落细,打造了“同向同行、共建共享”的校企思政育人“生态圈”,为企业培养输送了一大批“下得去、用得上、干得好、留得住、能发展”的高素质“邮政工匠”。

秉承“共同体”理念,建强“大师资”

主体能动性直接影响着思政育人成效。如何深化产教融合,激活校企双元主体能动性,解决“大思政课”“谁来讲”的问题?多年来,学院深耕校企资源,汇聚了思政课教师、邮政劳模、企业工匠、社会名家等“大师资”,为开展思政育人夯实了人才基础。

让思政课教师立得住。学院以“思政课堂供给侧改革”为主线,一手抓人才引进,一手抓制度建设,持续提升思政课教师的积极性和创造性。近年来,知名院校的博士、硕士被不断引进,听课试讲、新老结对、团队赛马、考核激励等管理举措相继出台,模块化课程、问题链教学、研究性学习、行走的思政课等创新实践竞相迸发……广大思政课教师以强烈的使命感,创新教学内容、开展课堂革命、推动教研融合,努力站稳三尺讲台。学院思政课教学团队获评“河北省职业教育思想政治课教师教学创新团队”,在河北省思政课质量评估工作中获评优秀。

让专业课教师跟得上。围绕“让专业课教师跟得上、踏得准思政育人改革的步子”这一思路,学院深入实施课程思政整体推进工程,出台了教材开发制度、教学组织管理制度、课程评价制度,成立了课程思政研究与建设中心、课程思政教学研究室,开展了思政课教师与专业课教师结对子、集体磨课、专题攻坚等活动,实现了课程思政在所有专业、所有课程、所有教师中的全覆盖,建设院级课程思政示范课程40门。通过思想引导、制度规范、经费保障,推动形成专业课程与思政课程协同效应。学院先后获批教育部课程思政示范课2门、课程思政教育团队2个、高校思想政治工作精品项目1项,获批国家邮政局邮政行业人才发展研究课题1项。

让企业专家进得来。在高职院校,企业专家往往也是职业导师。学院通过建立“教产岗位互通、专兼协同发展”的“双师”培育机制,制定兼职教师管理、现代学徒制等制度,分层选聘企业大师、企业导师、学徒师傅、企业内训师共540人,专兼职教师人数比例达到1:1。通过构建校企双导师机制,学院教师联合企业产业导师、劳动模范、成长导师和课程导师,协同开展专业建设、人才培养方案制定、教材建设和课程教学等,校企分段交替、协同育人。通过邀请企业领导、行业专家来校现身说法、现场授课等,常态化、动态化对“未来员工”开展教育,汇聚起强大的校企协同思政育人力量。

让劳模精神传得开。弘扬劳模精神是新时代加强高职院校思想政治教育的重要内容。学院通过聘请劳模辅导员、成立“劳模育人工作室”“大师工作室”、聘请劳模做产业教授、组织劳模创新论坛、组建劳模讲师队伍等创新举措,为校企协同思政育人开辟了多种路径。广大邮政劳模走上学院讲坛、走进专业课堂、深入学生宿舍,利用专题报告、交流研讨、团体辅导、谈心谈话等方式,让学生零距离感受劳模精神、涵养邮政情结。

强化“零距离”标准,拓新“大课堂”

坚持德技零距离、校企零距离,学院向内深挖、向外拓展,通过协同思政课与专业课,贯通第一课堂与第二课堂,在小校园与大邮政之间架起桥梁,打破育人壁垒和空间局限,有效解决了大思政课“在哪讲”的问题。

精选思政育人“点”。学院贯彻落实课程思政实施方案,结合新生入学、新学期开学、暑期实习、职前教育等关键节点,围绕建党百年、建团百年、党的二十大精神学习等重要主题,由领导干部带头讲好“开学第一课”“主题思政课”,通过近距离与青年学生交流,做好思想引领工作,把立德树人根本任务放在首位、落到实处。与此同时,党员干部宣讲团、党员师生宣讲团、优秀辅导员宣讲团、学生宣讲团等4支队伍,结合主题教育、时政热点和党的创新理论,走上讲台、走进班级开展宣讲,确保思政育人不断线、理论学习不降温。

拓展修德砺能“线”。发挥校企双主体育人优势,学院建设了75个“系统与企业同步、设备与生产一致、环境与岗位仿真”的“教学做一体化”教学实训室,建成了96个高水平专业化产教融合实训基地,形成了覆盖31个省份邮政企业的实习网点。学院坚持“砺能先修德”,发挥校内外实习实训基地的丰富资源和平台功能,推动思政育人从“平面”走向“立体”。一方面引领广大教师将职业道德、大国工匠、劳模精神、一线故事等内容纳入实习教学过程,另一方面发挥企业“师傅”言传身教的“活教材”作用,让广大学生听一线故事、看一线变化、谈一线感受,助力学生思想政治觉悟与技术技能水平双提升。

融入社会大局“面”。实践出真知。学院将“大思政课”与乡村振兴、基层治理、社会服务等时代大势、国家大事相结合,将思政课堂搬到更多现实场景中,不断扩大思政育人半径。师生在学院驻村点、河北省张北县玉狗梁村的田间地头开展技能助农,在江苏邮政的“双11”直播现场挥洒汗水,在社区农场、企业基层进行调研,在抗日英雄节振国纪念馆赓续红色精神……一场场电商直播、一篇篇调研报告、一次次红色研学,让学生切身感受到了改革开放和社会主义现代化建设的伟大成就,亲身参与到保障民生、服务国家发展的大局当中,切实激发了他们爱国奋斗的情怀和责任担当的意识。

坚持“邮文化”驱动,构筑“大平台”

因“邮”而生、为“邮”而建、伴“邮”而兴,是学院最鲜明的特色。中国邮政在一百余年的奋斗历程中形成的“人民邮政为人民”的宗旨和“情系万家 信达天下”的使命,成为学院开展思政育人的精神血脉和深厚土壤。学院通过打造文化生态、宣教阵地、品牌活动等特色载体,持续撬动思政育人生产力。

以“邮”为根,打造文化育人生态。发挥校企融合优势,学院建成鸿雁文化广场、鸿雁培训楼、鸿飞天下校史馆、“邮票上的教育家”文化长廊、驿使图墙雕、“职业教育·大邮作为”主题展览等一批承载学院文化底蕴、展现浓郁邮政气息的校园文化景观,开设“邮政文化概论”“邮票上的中华优秀传统文化”“邮票上的党史”等7门必修、选修课程,创作《到中国邮政基层去》《鸿雁》《雪线邮路》《传邮万里》《中国邮政有点甜》等歌舞文艺作品,多维度、立体化培育学生的邮政情结,营造了思政育人的浓厚氛围和强大场域。

以“广”为标,打造思政宣教平台。遵循“引领青年、组织青年、服务青年”的要求,学院搭建了形式新颖、覆盖全员、深受青年喜爱的“石邮讲坛”和“石邮青年”线上线下阵地平台。邀请著名主持人陈铎、前女排世界冠军李桂芝、“时代楷模”其美多吉等名人大家、邮政劳模做客“石邮讲坛”。开设“邮小青课堂”“青年大学习”“石邮青年说”等思政栏目,开展有感召力和参与性的系列宣传教育活动。截至目前,“石邮讲坛”已开展1400余场,受众68万余人次;“石邮青年”年阅读量近百万,累计用户4.19万人,入选全国“首批高校思政类公众号重点建设名单”和“全国高校共青团新媒体重点工作室名单”,获评“2022—2023年度全国优秀职院可视化融媒团队”。

以“旗”为引,打造思政活动品牌。以榜样为旗帜,将邮政劳模思政育人制度化,学院先后聘请了包括时代楷模、全国劳动模范、全国道德模范、全国人大代表等在内的272名先进模范担任大学生兼职政治辅导员,通过举办报告会、开展主题班会、开展团日活动等,让青年学生面对面聆听感人事迹、传承劳模精神、弘扬工匠精神。将文化活动品牌化,深耕“科技文化艺术节”“职业技能文化节”,精选活动主题,策划特色模块,常态化开展有思想、有温度、有品质的科技文化实践活动,为学生提高思想觉悟、品格素质和专业能力提供广阔舞台。

68年来,学院与时代同行、与企业同向,把落实立德树人根本任务放在办学治校的首位。近10年,学院毕业生有六成进入邮政企业,其中95%以上在县级及以下基层企业就业,30%以上在西藏、青海等边远地区就业,30%以上已成长为基层管理者和业务骨干。校友中涌现出了以“全国青年岗位能手”“北京市劳动模范”康智为代表的一批技术能手,以党的十八大代表、全国劳动模范张龙生为代表的一批劳动模范。毕业生就业满意度、用人单位满意度始终名列前茅,入选“全国毕业生就业典型经验高校”。

(作者:谢册,系石家庄邮电职业技术学院党委书记)